《高翔百尺垂朱幡为什么》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
3、你精神头不足的时候，你判断什么都难!
4、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
5、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
6、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
7、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
8、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
9、一、是知道自己想要的。 二、是知道怎么去做。 三、是知道自己当前正在接近目标还是远离目标。
10、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
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