《咏雪的世界是什么》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
3、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
4、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
5、话多必伤人，智者是多思考而非多说话。
6、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。
7、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
8、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
9、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
10、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
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