《杜甫青冢》
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1、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
2、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
3、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
4、诗是对生活的匡正。
5、贫穷是万恶之本，并且我认为那是人类无能的表现。
6、因为年轻，所以眼睛只看到生活中明亮的部分，有一种盲目的乐观。
7、爱的情感包括喜欢，包括爱护、尊敬和控制不住，除此之外还有最紧要的一项：敞开。互相敞开心魂，为爱所独具。
8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
9、夜晚的迷离会催发出人潜在的另一重人格，容易流于脆弱、伤感，以及细碎的情情爱爱。
10、为美丽的结局，我们要勇敢要善良，但不是够勇敢够善良，就能有美丽的结局。人物资料
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