《王维词空》
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1、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
2、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
3、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
4、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
5、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
6、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
7、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
8、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
9、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
10、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
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