《描写蝴蝶的片段》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、比起寻找方法，更重要的是要有坚信的执 念。
3、火影忍者经典语录
4、一个不相信自己的人，就没有努力做事的价值。
5、28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢??舜缶值睦?妫?br /> 29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
6、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!
7、不要小瞧弱者，往往最让你意外的就是那些不起眼的。
8、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
9、就算我不是天才，就算我再努力也达不到你的高度，但是我依然不会放弃我的梦想，即使是你们替我完成——称霸全国。你们的成功也是我的成功，因为我们是一起的(暮目公延)。
10、51. 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导致没落。
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