《陆游 初暑》
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1、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
2、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
3、危机就是不知道危机在什么地方。
4、要领导别人,先领导自己。
5、碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软;而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。
6、要给用户意想不到的惊喜。
7、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
8、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
9、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
10、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
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