《蝴蝶诗集》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、认同别人更容易肯定自己。
3、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
4、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
5、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
6、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
7、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
8、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
9、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
10、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
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