《清平乐古诗黄庭坚中心意思》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
3、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
4、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
5、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
6、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
7、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。
8、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。
9、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
10、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!
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