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浪淘沙 白居易 借问

《浪淘沙 白居易 借问》

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浪淘沙 白居易 借问

1、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

2、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。

3、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。

4、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

5、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

7、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

8、联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。

9、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

10、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。人物资料



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